Catalogue
Prestations
aux Compagnies et Sociétés
d’Assurance-Accidents
PRÉVENTION & ACCIDENTS
QUEL CONSTAT ?
Quel constat faire en matière de prévention des cas d’accidents en matière d’activités professionnelles, de loisirs et de sports ?
Ni HASARD NI FATALITÉ
QUANT AUX CAUSES
LIÉES AUX ACCIDENTS CORPORELS
Les statistiques de la SUVA et du BPA tendent à démontrer qu’une moitié des causes d’accidents liées à des activités dites de motricité sont dues à un manque d’échauffement avant l’activité ou à des surcharges durant les activités, les autres surviendraient pour des raisons uniquement fortuites alors…
Vraiment ?…
esSENSiel
POUR UNE PRÉVENTION
EFFICACE ET INNOVANTE
L’approche esSENSiel en cela qu’elle amène à ses bénéficiaires de la conscience autant physique que cognitive dans leur façon de se mouvoir, d’agir ou de réagir en fonction des contextes est la meilleure des actions préventives qui puisse être proposée à vos clients, comme à vos collaborateurs.
esSENSiel
DES EXEMPLES CONCRETS
QUI FONT LEUR PREUVE
Nous vous présentons ICI différentes exemples concrets de situations qui induisent des incohérences de l’organisation psychomotrice chez l’être humain.
aux Institutions & Associations
qui s’Occupent de Bénéficiaires
de l’Assurance-Invalidité
ENVISAGER LA RÉINSERTION
SOUS UN ANGLE NEUF
esSENSiel : La réinsertion appréhendée autrement que sous le seul angle des tests de compétences ou d’aptitude, des capacités d’habileté manuelle, technique ou administrative.
CONSIDÉRER les POTENTIELLES
VRAIES CAUSES à l'ORIGINE de l'EXCLUSION
Saviez-vous que le meilleure façon de ne pas se blesser est d’exercer des activités en rapport avec notre propre organisation psychomotrice qui est propre à chaque personne.
ENTREPRISES !
FAIRE UNE PRÉVENTION EFFICACE
C'EST FAIRE d'UNE PIERRE DEUX COUPS
Diminuer les risques en entreprise peut avoir Entreprise !Être performant(e) ne se décrète pas; elle est n’est que l’émergence de qualités qu’un cadre favorable permet de s’exprimer. Le sport de haut niveau l’a bien compris, l’entreprise beaucoup moins, elles qui se satisfont trop souvent d’aménagements structurels de leurs environnements plutôt que de mettre leurs personnes et non leur personnel au centre de leur préoccupations.
TEAM BUILDING
Dans un univers professionnel où l’ancienneté n’a plus cours, où la stabilité relève presque d’un mythe, il est important de ne pas perdre énergie et motivation dans les relations interpersonnelles.
C’est cette valeur ajoutée qu’esSENSiel se propose d’amener par une approche fondée sur les préférences motrices de chacun à titre individuel ou au sein d’un groupe.
Ateliers
Découvertes
Ludique, Énergisant, Interpelant
Vous avez 1 à 2 heures à glisser dans votre agenda et vous aimeriez :
- avoir un avant-goût de ce que l’approche esSENSiel peut vous apporter;
- vous préparer à tirer le meilleur parti possible de ce que notre approche vous apportera;
- (mieux) comprendre ce qui est adressé par de l’expérimentation à différents niveaux.
"Mettre de la Conscience en Soi"
Que cela veut-il dire que de mettre de la conscience ?
"Histoire d'Hémisphères"
Cerveau gauche, cerveau droit !
Est-ce si simple et si réducteur ?
"Au coeur du Couple"
Et si le couple n’était que l’émergence de la rencontre de deux personnes ?
"Au Coeur du Sport"
Savez-vous que votre motricité change en fonction de l’environnement et du contexte ?
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